En un escenario desafiante como en el que vivimos a nivel global, ESAN busca preparar profesionales no sólo competitivos sino capaces de generar oportunidades en medio de las dificultades y reinventar a sus organizaciones. Por ello, más comprometidos que nunca con dicho objetivo, ESAN inauguró el ciclo 2022-1 del MBA Tiempo Parcial el pasado 28 de abril.
Durante la ceremonia online, los nuevos integrantes del programa emblema de ESAN pudieron conocer a sus compañeros y recibir una calurosa bienvenida por parte del director del MBA, Eddy Morris, el decano de ESAN, Peter Yamakawa, y docentes de la Escuela.
"Ahora las empresas trabajan en un entorno que es más frágil, que genera más ansiedad, que es no lineal y más difícil de comprender, por lo tanto, los profesionales necesitan mayores competencias y habilidades para hacerle frente a estos cambios y aprovechar las oportunidades que se les presentan. En esta línea, a partir de hoy, ustedes van a obtener todas estas capacidades que les permitirán no solo adaptarse sino anticiparse y convertirse no solo en los líderes de sus empresas sino en los que el país necesita", destacó el director del MBA.
En esta línea, el decano de ESAN Graduate School of Business, remarcó la importancia de adquirir nuevas competencias que permitirán el desarrollo exponencial de las organizaciones. Además, llamó a los participantes a convertirse en agentes de cambio, al no solamente buscar impactar en su entorno, sino hacerlo de una manera sostenibles pensando en el mundo que desean dejar a las siguientes generaciones.
Por su parte, los docentes José Antonio Robles, Christina Saksanian, Walter Palomino y Carlos Aguirre no dudaron en señalar que “las puertas están siempre abiertas ante cualquier duda académica que los participantes presenten durante su proceso de formación profesional”.
En cuanto a las características de la nueva promoción del MBA, esta cuenta con un promedio de experiencia laboral de 9 años, en donde el 45 % se desempeñan como jefes, subgerentes y gerentes; mientras que, el 45 % lo hacen como analistas, especialistas, coordinadores, supervisores, consultores, asesores y funcionarios. El 10 % restante es independiente.
Respecto a su perfil profesional, el 50 % de ellos son ingenieros de distintas ramas como industrial, minas, civil, pesquera, de sistemas, etc.; y el otro 50 % está conformado por administradores, contadores y economistas.
La promoción con su variado perfil contribuirá al aprendizaje y formación de sus participantes, sumando a la adquisición de conocimientos y fortalecimiento de capacidades.
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Mario Miguel Vergara, profesor de los Programas en Finanzas de ESAN, señaló que la minería, motor de las exportaciones peruanas, debe combinar crecimiento económico con responsabilidad social, aplicando tecnologías limpias, proyectos ambientales y programas de desarrollo local. En entrevista en TV Mundo de Arequipa, explicó cómo se podría lograr ello.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, cuestionó en Gestión la escasa atención al turismo en el último mensaje presidencial de Fiestas Patrias y pidió asumirlo como eje de desarrollo nacional, con mejor gobernanza, gestión técnica de atractivos, participación comunitaria y seguridad. Advirtió que relegarlo implica perder un motor clave de inclusión, sostenibilidad y orgullo del país.
Marco Vinelli, director de ESAN School of Government, resaltó en Stakeholders que el Perú necesita gestores públicos capacitados para diseñar y ejecutar políticas efectivas que mejoren los servicios a la ciudadanía. En esta línea, destacó que ESAN School of Government ofrece maestrías, diplomados y cursos orientados a fortalecer el sentido de urgencia, la ética y el conocimiento de la realidad nacional en la toma de decisiones.